本文目录导读：

1. 了解辞职相关规定
2. 准备辞职材料
3. 提交辞职申请
4. 办理辞职手续
5. 离职后的注意事项
6. 最新规定详解
7. 示例
8. 附录

本指南旨在帮助公办教师了解辞职的最新规定，以便顺利完成辞职程序，本指南适用于初学者和进阶用户，确保每位教师都能明确了解辞职的步骤和注意事项。

了解辞职相关规定

1、熟悉政策法规：教师需要了解国家及地方关于教师辞职的相关政策法规，确保自己的权益得到保障。

2、查阅单位规定：了解所在学校或教育机构的教师辞职规定，以便按照规定的程序进行。

准备辞职材料

1、撰写辞职信：教师应撰写正式的辞职信，明确表达辞职意愿，辞职信应简洁明了，说明辞职原因和离职日期。

2、准备相关证明文件：如劳动合同、身份证明、工作证明等，以便在办理辞职手续时使用。

提交辞职申请

1、提交辞职信：将撰写好的辞职信递交给所在学校或教育机构的校长、负责人或人事部门。

2、沟通协商：在提交辞职信后，与校方进行沟通，确认辞职事宜，确保双方权益。

办理辞职手续

1、办理工作交接：在离职前，教师需要完成教学、管理等工作交接，确保教学工作顺利进行。

2、结清工资和福利待遇：根据学校规定，办理工资和福利待遇的结算手续。

3、办理社保、公积金等相关手续：根据当地政策，办理社保、公积金等转移或续保手续。

离职后的注意事项

1、办理档案转移：在离职后，办理个人档案的转移手续，确保个人档案的安全和完整性。

2、遵守竞业限制：教师需要遵守与校方签订的竞业限制协议，避免在离职后从事损害原单位利益的行为。

3、保持联系：与教师所在学校保持联系，以便在需要时提供协助或咨询。

最新规定详解

1、提前通知期：根据最新规定，公办教师辞职应提前至少XX个月通知学校，以便学校有足够的时间进行人员调整和教学安排。

2、违约金：在某些情况下，教师可能需要支付违约金，在劳动合同期限内辞职，且未按照合同规定提前通知学校，或者违反了竞业限制协议等。

3、特殊情况处理：对于特殊情况，如因病无法继续工作、家庭原因等，教师可提供相关证明，经学校批准后，可简化辞职手续。

示例

以下是一个简单的公办教师辞职流程示例：

1、张老师因家庭原因需要辞职，首先撰写了辞职信，并提前XX个月通知学校。

2、张老师提交了辞职信给校长，并与校长沟通了辞职原因和离职日期。

3、学校安排张老师进行工作交接，并办理工资、社保等相关手续。

4、张老师与学校签订竞业限制协议，确保离职后不会从事损害原单位利益的行为。

5、办理完所有手续后，张老师正式离职。

本指南帮助公办教师了解了辞职的最新规定，详细阐述了辞职的步骤和注意事项，教师在辞职过程中应遵守相关规定，确保自己的权益得到保障，希望本指南对初学者和进阶用户都有所帮助，如有更多疑问，建议咨询学校或教育机构的人事部门。

附录

附录A：辞职信模板

附录B：竞业限制协议模板

仅供参考，具体细节可能因地区、学校政策等因素而有所不同，如有疑问，请及时咨询相关部门。